Offrir des goodies à vos collaborateurs est un excellent moyen de renforcer leur engagement et de véhiculer une image positive de votre entreprise. Mais pour qu’ils aient un véritable impact, ces objets doivent être choisis avec soin. Découvrez dans cet article quelques conseils pour sélectionner les goodies parfaits qui plairont à votre équipe.
Des objets utiles au quotidien
Les goodies qui trouvent une place dans le quotidien de vos collaborateurs sont toujours appréciés. Plutôt que de choisir des objets purement décoratifs, optez pour des articles pratiques comme des carnets, des bouteilles isothermes, ou encore des accessoires high-tech tels que des clés USB ou des chargeurs portables. Ces objets, en plus de leur utilité, rappellent subtilement l’identité de l’entreprise.
Pensez également à l’environnement de travail de vos collaborateurs. Si votre équipe est majoritairement en télétravail par exemple, des goodies adaptés comme des tapis de souris ergonomiques ou des plantes de bureau peuvent faire la différence.
Le profil de vos collaborateurs
Il est important de bien connaître les goûts et les attentes de votre équipe avant de choisir des goodies. Une équipe jeune et dynamique appréciera des articles tendance, comme des casquettes personnalisées ou des écouteurs, tandis qu’un personnel plus traditionnel pourrait préférer des objets intemporels comme des mugs ou des porte-clés élégants. Vous pouvez par ailleurs organiser un sondage interne pour impliquer vos collaborateurs dans le choix des goodies. Cela garantit non seulement leur satisfaction, mais montre aussi que leur avis compte.
Les valeurs de l’entreprise
Les goodies que vous offrez doivent refléter les valeurs de votre organisation. Si votre entreprise s’engage pour l’écologie, privilégiez des articles durables et responsables, comme des sacs en coton bio ou des stylos fabriqués à partir de matériaux recyclés. Ces choix montrent votre cohérence et renforcent l’image d’une entreprise engagée. De plus, un message personnalisé ou une touche originale ajoutée, comme un mot de remerciement ou une citation inspirante, renforce l’impact émotionnel auprès des collaborateurs qui investissent sur leur patrimoine financier ou non.
